זכיינות סופר פארם

רשת סופר פארם הוקמה בסוף שנות ה 80 בידי ליאון קופלר בנו של מורי קופלר אשר ייסד את רשת Drug Mart Shoppers הקנדית במהלך שנות ה 60 אחת מרשתות הדראג סטור המובילות בקנדה .
רשת סופר-פארם מפעילה סניפים בכל חלקי הארץ מצפון לדרום במגזרים השונים ומונה מעל כ 230 סניפים בישראל .
רשת סופר פארם היא רשת הדראגסטור הגדולה והמובילה בישראל אשר מביאה לצרכניה חדשנות ומשלבת בסניפיה בתי מרקחת , מחלקת קוסמטיקה עשירה, מוצרי צריכה, טואלטיקה ומוצרי תינוקות .
רשת סופר פארם משלבת בין סניפים במרכזי הערים במיקומים אטרקטיביים ופועלת בחלק מסניפיה פועלים במתכונות חירום ופועלים גם בשעות הלילה המאוחרות על מנת לספק ללקוחותיה זמינות מירבית, שירות , מקצועיות ומגוון עשיר של מוצרים ומבצעים משתנים בסניפיה.

מבנה הזכיינות ברשת                                                                                                                                        הצלחתה של סופר-פארם לאורך שנים ארוכות מבוססת על מחויבות החברה לשורה של ערכים ובהם מקצועיות, חדשנות, תודעת שירות ואמינות ולכן העובדים האיכותיים שלוקחים חלק  בסניפי הרשת – הם הנכס החשוב ביותר של רשת סופר פארם. חברות הזכיינים המפעילים את סניפי הרשת, מעסיקות מעל 8,000 עובדים בכל רחבי הארץ במגוון תפקידים שונים.  

סופר-פארם פועלת בשיטת זכיינות בעלת מבנה ייחודי, שנקראת  שיטת העמיתים, אותה בנה מר קופלר ולפיה כל סניף הינו בבעלותו ובניהולו של זכיין עצמאי, המשמש כעמית של החברה ומקבל ממנה את השירותים הרלוונטים. העמית, לרוב הינו רוקח הוא הבעלים של החברה המפעילה את הסניף, כאשר הרכוש הקבוע בסניף, הרישיונות להפעלת הסניף והאשראי הכספי – מגיעים מהמשרד המרכזי של סופר פארם. העמית מתפעל ומנהל כאחראי על התוצאות התפעוליות והחברה מספקת מומחיות תאגידית והסדרי מימון. השיטה מתמרצת את העמית להצליח ומשיגה במבנה הנ"ל את התוצאות הטובות ביותר עבור הרשת ועבור עמיתיה. כמו כן, השיטה מבטיחה אופק תעסוקתי לעובדי הרשת אשר יוכלו להמשיך ולהתפתח ברשת ולזכות בהכשרה באקדמיית קופלר לקמעונאות. חשוב לציין כי כמעט 50% מעמיתי סופר-פארם הן נשים.

המרכז הישראלי לזכיינות אינו מלווה זכיינים להקמת סניפים ברשת סופר פארם! המידע הינו אינפורמטיבי בלבד לדרישת הגולשים באתר ועלול להשתנות מעת לעת לפי שיקול הרשת!